内蒙古劳务派遣许可证办理公司要是想运营起来，首先需要的就是劳务派遣经营许可证，有了它，企业才敢与之合作，才敢使用劳务派遣派送过去的人员，那么这个劳务派遣经营许可证如何申请，需要符合哪些要求呢？劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

劳务派遣经营许可证申请条件：1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照。

2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。

3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度。

4、有办公场所的办公用房证明（契约、租用协议、产权证）。

5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，内蒙古劳务派遣许可证办理单位应当依照公司法的有关规定设立。

很多企业把劳务派遣和人力资源这两个业务搞混了，不知道哪一个需要申请劳务派遣经营许可证，其实如果企业派人出去工作的同时为他们发放工资，那么企业就需要劳务派遣经营许可证了，需要赶快申请。企业需要先明确自身所需要的资质到底是哪一种，然后再根据要求提交申请，另外，劳务派遣经营许可证的申请要求企业在注册资金和注册地址上符合一定的要求，营业执照的经营范围也要包含劳务派遣才行，这一点企业也需要明确才是。

企业通过发展劳务派遣有利于开拓就业渠道，优化配置劳动力资源，帮助劳动者实现多渠道、多形式就业和灵活就业。因此，近几年国内越来越多的中小型企业不同程度地接受着派遣劳务服务。现在为什么离不开劳务派遣？具体原因是什么呢？为什么需要劳务派遣？

1、信息传播方式更广泛更可靠，相对于一般的中介和路边，邻居、朋友介绍等传播方式劳务派遣更加可靠和全面。

2、人力资源管理方面更加全面与规范，内蒙古劳务派遣许可证办理简化企业与被派遣者之间的关系，可以更快捷的协调好两者间的关系。

3、企业使用劳务派遣能够更加充分的利用劳动力，更加贴近被劳务派遣工本身，能针对性的安排与分配相关人员，减少劳动力的流失。

4、多样化的派遣方式更受企业的追捧，全面负责相关的人力资源管理；劳务派遣工愿意寻找靠谱的劳务派遣公司安排就职，可靠，快捷。

劳务派遣对被员工的好处：1、增强员工的归属感：完善的人事管理体系，解决员工的后顾之忧。让劳务派遣工入职更简单。

2、更全面、周到的服务：专业公司拥有资深的人力资源顾问，可为劳务派遣工提供更为方便、快捷和优质的人事服务以及职业发展咨询服务。

3、当劳务派遣工的权益得不到保障时，劳务派遣公司就会帮助您进行协调，如果劳务派遣公司侵犯个人的权益时，内蒙古劳务派遣许可证办理你可以申请劳务派遣公司和企业进行协调。

4、不管被派遣者是在上班，还是下班，都能够享受到在家的感觉。